UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
                  Facultad de Administración de Empresas

GESTION DE RECURSOS HUMANOS

HORAS SEMANALES:          4 Horas

HORAS SEMESTRALES:       60 Horas  

CÓDIGO:                            0401129

SEMESTRE:                        Sexto

PRERREQUISITOS:  

• Comportamiento Humano en las Organizaciones

I JUSTIFICACION

Concientizar a los alumnos de la importancia del desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones modernas, administrándolo eficientemente.

II OBJETIVOS     

• Lograr que los alumnos conozcan las diversas formas en que se puede manejar el talento humano dentro de las organizaciones para lograr el compromiso, la eficiencia y eficacia del mismo. 

• Dotar a los estudiantes de los instrumentos adecuados para la planeación estratégica del talento humano dentro de las organizaciones. 

• Fijar criterios que ayuden a una mejor selección del talento humano para las organizaciones, junto con todo el proceso de vinculación del mismo. 

• Dar a conocer los métodos para conseguir una remuneración justa partiendo del análisis, descripción y valoración del trabajo hasta determinar escalas salariales y conocer los actuales sistemas de compensación con  políticas de incentivos utilizando los indicadores de gestión.

III METODOLOGIA

Se realizarán exposiciones magistrales por parte del docente,  se suministrará a los alumnos material para cada tema. Se utilizarán videos referentes a empresas Colombianas que han podido tener éxito con una buena gestión del talento humano.  

IV EVALUACION

Se realizarán evaluaciones durante todo el semestre y se calificarán las comprobaciones de lectura, participaciones en clase y los trabajos presentados por los alumnos.  

V CONTENIDO TEMATICO                                               

UNIDAD I

• Presentación del contenido

• Los recursos humanos en la empresa                                                                

UNIDAD II

• Planeación estratégica de recursos humanos

• Determinación de necesidades de recurso humano en la organización

• Elaboración de matriz D.O.F.A.                                                                    

UNIDAD III

• Proceso de reclutamiento

• Proceso de selección

• Proceso de contratación

• Proceso de inducción                                                                                     

• Capacitación

• Entrenamiento

• Educación                                                                                                                    

UNIDAD IV

• Gestión administrativa de personal

• Evaluación del desempeño

• Normas disciplinarias                                                                                     

UNIDAD V

• Historia y teoría acerca del salario

• Otros factores determinantes del salario

• Concepto de sueldos y salarios

• Formas de salario

• Diversos enfoques de la remuneración                                                           

UNIDAD VI

• Administración de salarios

• Diseño de una estructura salarial                                                                   

• Sistemas de compensación

• Política retributiva e incentivos                                                                     

UNIDAD VII

• Análisis del trabajo

• Métodos para obtener información

• Determinación del tipo de información a obtener                                

• Descripción de trabajos

• Sistemas de valoración cuantitativos y no cuantitativos                                   

UNIDAD VIII

• Indicadores de gestión                                                          

UNIDAD IX 

• Relaciones laborales

• Sindicatos                                                                                  

UNIDAD X

• Programas de bienestar social

• Ley 100 de seguridad social                                                     

BIBLIOGRAFIA

• Barranco, F.J. Planificación estratégica de recursos humanos.

• Chiavenato I. Administración de recursos humanos

• Alvarez A. La administración de sueldos y salarios

• Gil. I y otros. La nueva dirección de personas en la empresa

• Reyes Ponce. A. Administración de sueldos y salarios

Profesora: Carmen Elisa Chaux Mayorga
E-mail: cechaux@latinmail.com