| LEGISLACION
LABORAL
CODIGO:
0401132
HORAS
SEMANALES: 4 Horas
HORAS
SEMESTRALES: 60 HORAS
SEMESTRE: Quinto
I JUSTIFICACIÓN
Capacitar al discente profesionalmente para desempeñarse en estos
asuntos jurídicos vigentes, permitiéndole dar soluciones adecuadas al caso que en
particular se les presente y que a la vez resultará beneficioso para la empresa, como
también para la sociedad en general.
II OBJETIVO GENERAL
Capacitar al estudiante para comprender, aplicar y evaluar procesos
relacionados con el manejo económico, político, técnico y beneficios en el ámbito
laboral.
III
OBJETIVOS ESPECIFICOS
-
Comprender y encuadrar en un marco teórico de sistemas de conceptos
relacionados con el contrato de trabajo, salarios, compensaciones, beneficios y
prestaciones sociales.
-
Analizar, evaluar políticas y sistemas de trabajo en el contexto
específico de la organización Colombiana Estatal y privada.
IV METODOLOGIA
-
Conjugar simultáneamente los conceptos jurídicos laborales con
prácticos conocimientos en el ámbito individual y colectivo, entre trabajadores,
empleadores y el Estado.
-
Las actividades de enseñanza – aprendizaje se adelantará como
clases magistrales por parte del docente, quien exigirá un trabajo previo y posterior al
estudiante.
V
EVALUACION
Cada una de las siguientes unidades se desarrollarán en el transcurso
del semestre académico así:
-
UNIDADES I, II, III, IV: Primeras 7 semanas, durante el cual se
evaluará un 50% sobre el 100%
-
UNIDADES V, VI, VII, VIII: Restantes 8 semanas, evaluándose un 50%,
para un total del 100% como NOTA definitiva de la materia.
VI CONTENIDO TEMATICO
UNIDAD I
ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO
LABORAL
1.1 El Estado y su
conformación
1.2 Empleados del
Estado
1.3 Vía gubernativa
laboral
1.4 Silencio
administrativo negativo
1.5 Recurso en la
vía gubernativa
1.6 FUERO SINDICAL
-
Definición
-
Trabajadores
amparados
-
Trabajadores
excluidos
-
Justas causas de
despido
1.7 Origen de
los vocablos Derecho y Trabajo
1.8 Conceptos
o nociones de los vocablos Derecho y Trabajo
1.9
Formas o clases de trabajo
1.10 Historia del
Derecho Laboral en Colombia y Universalmente ubicación y definición
del
Derecho Laboral
-
Denominaciones
anteriores a la actual
-
En qué rama del
Derecho se ubica el Derecho Laboral
-
Características del
Derecho Laboral
1.11
Relaciones del Derecho Laboral con otras ramas del Derecho y otras ciencias
1.12
Principios generales del Derecho Laboral Colombiano
1.13 Fuentes
del Derecho Laboral Colombiano
II UNIDAD
RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL
2.1 Del contrato
individual del trabajo
-
Sujetos del contrato
-
Definición
-
Elementos comunes y
esenciales del contrato de trabajo
-
Características del
contrato de trabajo
-
Formas del contrato
de trabajo
-
Duración del
contrato de trabajo
-
Ejecución y efectos del contrato de trabajo
-
Revisión y
suspensión del contrato de trabajo
-
Terminación del
contrato de trabajo
-
De la sustitución
patronal
-
Enganches colectivos
2.2 De la relación de trabajo
-
Definición
-
Presunción de la
relación laboral
-
Definición de lo
que es presunción y clase de presunción
-
Diferencias entre
contrato de trabajo y relación laboral
2.3 La
Seguridad Social Colombiana (Ley 100 de 1993 y sus Decretos
Reglamentarios)
2.1 El
Derecho Laboral en el campo internacional
2.2 Período
de prueba
2.3 Del
reglamento interno de trabajo
2.4 El
salario
2.5 De la
jornada de trabajo (Ejercicios prácticos)
2.6 Del
contrato de aprendizaje
2.7 De la
indemnización monetaria (Salarios caídos)
III UNIDAD
DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
3.1 Ordinarias
3.2 Especiales
3.3 Ejercicios
IV UNIDAD
DE LOS DESCANSOS
OBLIGATORIOS
4.1 De
las vacaciones
4.2 Prescripción
de las vacaciones
4.3 Epoca
de disfrutarlas
V UNIDAD
CONTRATOS ESPECIALES
DE TRABAJO
a) Contratistas
independientes
b)
Cooperativas de trabajo
c) Choferes
del servicio público
d) Choferes
del servicio familiar
e)
Servicio doméstico
f) Trabajo
a domicilio
g) Trabajadores
de notarias públicas y oficiales de registro
de
instrumentos públicos y privados
h) Profesores
de establecimientos particulares de enseñanza
i) Trabajadores
del campo
VI UNIDAD
6.1 Indexación
laboral en materia laboral
6.2 La
tutela en materia laboral
6.3 La
jurisprudencia nacional en materia laboral (casos prácticos)
VII UNIDAD
RELACIONES LABORALES
DE CARÁCTER COLECTIVO
7.1 Enganches
colectivo dentro y fuera del país
7.2 Pliegos de
peticiones
7.3
Convenciones y pactos colectivos de trabajo
7.4 Contratos
sindicales
VIII UNIDAD
8.1 Relaciones
industriales
8.2 Concepto
8.3 Seguridad
Social
8.4 Recurso
humano
BIBLIOGRAFIA
-
ASPECTOS PRACTICOS
DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Dr. GUSTAVO
HERNANDEZ SIERRA.
-
DERECHO INDIVIDUAL
DEL TRABAJO Dr. GUILLERMO GONZALEZ CHARRY.
-
LA TUTELA Dr. JORGE ARENAS SALAZAR.
-
URISPRUDENCIA SOBRE
ESTADO, PATRONO Y EMPLEADOS OFICIALES TOMOS I, II Y III Dr. JAIRO VILLEGAS ARBELAEZ.
-
LA SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA Dr. JESUS MARIA RENGIFO.
-
INSTITUCIONES
POLITICAS DE COLOMBIA Dr. EDUARDO SANTA.
-
INTRODUCCION AL
DERECHO Dr. MONROY CABRA.
-
DERECHO Y
OBLIGACIONES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES Dr. LUIS
A. BUITRAGO.
-
DERECHO LABORAL
COLECTIVO Dr. FRANCISCO LAFONT.
-
CURSO DE DERECHO
COLECTIVO DEL TRABAJO Dr. SILVIO ESCUDERO CASTRO.
-
DERECHO LABORAL
COLOMBIANO Dr. DOMINGO CAMPOS RIVERA.
-
INTRODUCCION AL
DERECHO Dr. AUGUSTO GONZALEZ CHARRY.
-
REVISTA ACTUALIDAD
LABORAL. LEGIS
Profesor:
GUSTAVO HERNANDEZ SIERRA
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